Догов со студентом оплачиваемая практика


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Образец договора на прохождение практики юридически грамотно составлен, подходит как при составлении договора производственной практики , так и преддипломной практики студентов. Предмет Договора. Количество студентов, направляемых для прохождения практики в текущем году, оговаривается в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора. Настоящий Договор заключается в научно-практических, некоммерческих целях, в его рамках недопустимы имущественные отношения и обязательства. Договор не может служить средством обогащения. Исполнение Договора не может противоречить основным целям деятельности и задачам сторон.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК НАПИСАТЬ ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ/СОВЕТЫ ДЛЯ СТУДЕНТОВ

На практику пришел студент


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Ольга Клименко. Сокращения: ПТУЗ — профессионально-техническое учебное заведение; вуз — высшее учебное заведение. Нормативные документы, регулирующие прохождение практики и стажировки. Прохождение практики учащимися ПТУЗа регулируется ст. Прохождение практики студентами вузов регулируется ст. Прохождение учащимися ПТУЗов и студентами вузов стажировки регулируется ст. Производственная практика является неотъемлемой частью учебного процесса при обучении как в ПТУЗе, так и в вузе.

Перечень предприятий баз практики , предоставляющих учащимся ПТУЗа рабочие места либо учебно-производственные участки для прохождения производственной практики, формируется непосредственно ПТУЗом с учетом предложений этих предприятий-заказчиков п. Учащиеся ПТУЗа могут самостоятельно выбрать место прохождения производственной практики. Но в этом случае им необходимо получить разрешение руководства учебного заведения, в котором они обучаются п.

Базой практики может быть предприятие любой формы собственности. Место прохождения практики студент может выбрать самостоятельно. В отдельных случаях базу практики устанавливает вуз. Так, согласно п. Студенты вузов и учащиеся ПТУЗов вправе проходить стажировку по профессии специальности , по которой они получают образование, на предприятиях, учреждениях или организациях независимо от формы собственности, вида хозяйственной деятельности, на условиях, определенных договором о стажировке ст.

Вузы и ПТУЗы вместе с предприятиями предоставляют студентам высших и учащимся профессионально-технических учебных заведений информацию о возможности стажировки п. Не позднее чем за две недели до начала практики между ПТУЗом и базой практики заключается договор о прохождении учебно-производственной практики п.

Между стажером и базой прохождения стажировки заключается договор о стажировке. Изменения в договор вносятся по соглашению сторон путем заключения дополнительного договора, являющегося неотъемлемой частью договора о стажировке. Договор может быть расторгнут по требованию одной из сторон в случае нарушения его условий. Действие договора может быть продлено в связи с отсутствием стажера по уважительной причине при наличии подтверждающих документов п.

Перед началом практики руководитель предприятия издает приказ , в котором должны быть указаны п. Приказ может издаваться на каждого практиканта отдельно или на всех вместе по усмотрению предприятия.

Учащиеся ПТУЗа не включаются в штатный состав предприятия, на котором проходят производственную практику. Продолжительность работы практикантов должна соответствовать времени, определенному учебными планами программами , и не может превышать рабочее время, установленное законодательством для соответствующей категории работников п. Прохождение студентами производственной практики на предприятии оформляется приказом , в котором приводятся даты начала и окончания практики. Приказ может издаваться на каждого студента отдельно или на всех вместе по усмотрению предприятия.

При наличии на базе практики вакантных мест студент-практикант на время прохождения практики может быть зачислен на штатную должность п. В этом случае со студентом должны заключить срочный трудовой договор. Для прохождения стажировки стажер подает руководителю предприятия п. Длительность работы стажера в период стажировки не может превышать продолжительность рабочего времени, установленную законодательством для соответствующей категории работников.

Одновременно с заключением договора о стажировке руководитель предприятия п. Если стажер выполняет профессиональную работу в соответствии с порученными ему заданиями, то работодатель обязан оплатить выполненную им работу.

Стажеры не включаются в штатный состав предприятия, на котором проходят стажировку. Мнение Гоструда: поскольку согласно Инструкции, утвержденной приказом Минфина от А значит, уведомление о приеме на работу практиканта-учащегося подавать не нужно см.

Если студент оформлен на вакантную должность по трудовому договору, то уведомление в ГФС подается. Если со студентом заключен договор о стажировке и оплата ему производится на основании акта приемки-сдачи работ, то уведомление подавать не нужно письмо Минсоцполитики от Если учащийся студент имеет трудовую книжку, то запись в ней о периоде прохождения производственной практики делает учебное заведение ПТУЗ или вуз на основании справки, выданной ему базой практики п.

В справке указываются специальность, квалификация, специальность и время работы студента-практиканта на этом предприятии. Сохраняется справка в личном деле студента как документ строгой отчетности. Записи о прохождении стажировки в трудовые книжки студентов вузов и учащихся ПТУЗов вносятся предприятиями , на которых они проходили стажировку. Такая запись должна содержать информацию о должности , периоде и месте структурном подразделении стажировки, специальности квалификации или профессии квалификационном уровне стажера.

Основанием для такой записи является приказ о прохождении стажировки п. Учащиеся ПТУЗа во время практики получают зарплату за фактически выполненный объем работ согласно производственным заданиям п. Согласно условиям договора, заключенного между ПТУЗом и предприятием, может быть предусмотрено ограничение в выплате практиканту зарплаты. Этот вопрос в каждом конкретном случае решается отдельно и в договоре формулируется как дополнительные обязательства предприятия п. Законодательными нормами не предусмотрена обязательная оплата труда студентов-практикантов.

Это объясняется тем, что чаще всего при прохождении практики студенты на предприятии занимаются общепрофессиональной подготовкой по утвержденной вузом программе и собирают материал, необходимый для составления отчета о прохождении практики. То есть практиканты не выполняют никакой работы на предприятии. Поэтому предприятие вправе не оформлять их на работу и не выплачивать им зарплату. Однако если на предприятии есть вакантные места , работа на которых соответствует программе практики, и студенты-практиканты оформлены на эти вакантные штатные должности , то на время прохождения практики им выплачивается зарплата.

По мнению Минсоцполитики письмо от В этом случае ему выплачивается зарплата. Как оплачивать работу учителя по должности воспитателя? Как определяется доплата за классное руководство в малокомплектном классе? Какова продолжительность отпуска заместителя директора по воспитательной работе? Лучшие материалы. Использование автомобиля в работе офиса: правовые аспекты. Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание Рассмотрим ситуацию, когда предприятие планирует взять у своего учредителя другого физлица легковой автомобиль для использования в хозяйственной деятельности.

В консультации расскажем о вариантах оформления этой опера Поступление автомобиля на предприятие: учет. Баланс Отчет о финансовом состоянии Отчет о финансовых результатах Отчет о совокупном доходе Расскажем, как отчитываются субъекты малого предпринимательства далее — СМП. Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход. Главное Все материалы Организационные документы Планирование деятельности Бухучет и налогообложение Оплата труда и кадровый учет Юридическая поддержка.

Подписаться на Uteka Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Личный кабинет Рейтинг. Все разделы Книги Проф. Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы отчетности. Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки. Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка. Uteka Я ищу Где искать: Публикации. Правовая база. Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров. Коммерция Зарплата и кадры Практиканты и стажеры на предприятии: как оформить и оплатить работу.

Зарплата и кадры. Практиканты и стажеры на предприятии: как оформить и оплатить работу Ольга Клименко В этом случае со студентом должны заключить срочный трудовой договор Для прохождения стажировки стажер подает руководителю предприятия п.

Стажеры не включаются в штатный состав предприятия, на котором проходят стажировку Уведомление ГФС о принятом практиканте или стажере Мнение Гоструда: поскольку согласно Инструкции, утвержденной приказом Минфина от Статьи по теме Как оплачивать работу учителя по должности воспитателя? Быстрая регистрация E-mail.

Благодарим за регистрацию на сайте Uteka. Для подтверждения вашего e-mail адреса вам на почту было отправлено письмо. Пожалуйста, перейдите по ссылке указанной в письме Отправить повторно е-мейл с подтверждением.

Комментарии к материалу. Лучшие материалы Правовые советы Использование автомобиля в работе офиса: правовые аспекты Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание Рассмотрим ситуацию, когда предприятие планирует взять у своего учредителя другого физлица легковой автомобиль для использования в хозяйственной деятельности.

Подписаться на Uteka: Коммерция - грн. Бюджет - грн. Агро - грн. Медицинские КНП - грн. Cпецпроекты - грн. Определения терминов. База прохождения практики или стажировки. Договорные отношения. Оформление на предприятии. Уведомление ГФС о принятом практиканте или стажере.

Как принять студента на производственную практику

Если к вам пришел студент на практику. Многие студенты на период практики пытаются устроиться на конкретное предприятие. С одной стороны, тем самым они закрепляют и совершенствуют полученные за время обучения знания и навыки в реальных условиях, с другой - надеются, что руководство оценит их достижения и мастерство и предложит после окончания учебного заведения прийти к ним на работу. Но не каждый работодатель с распростертыми объятиями примет практикантов. Отказ в основном происходит из-за непонимания статуса студента в организации. Как оформить отношения со студентом-практикантом, расскажем в данной статье. Профессиональные образовательные программы начального профессионального, среднего профессионального и высшего образования обеспечивают реализацию государственного образовательного стандарта с учетом типа и вида образовательного учреждения, образовательных потребностей и запросов обучающихся и включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся, а также программы учебной и производственной практики, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующей образовательной технологии в силу п.

Ситуация. Оплата практики учащихся профтехобразования. учащихся на предприятие для прохождения оплачиваемой производственной практики без заключения трудового договора со студентами. Теги: практикант, производственная практика, студент, подоходный налог, доплата.

Оплачиваемая практика для студентов

Узнать подробности и оставить заявку. Оформление студентов на практику в организацию вызывает ряд трудностей, поскольку трудовым законодательством напрямую этот процесс не регламентирован, понятие договора о прохождении практики между работодателем и практикантом отсутствует, четкий алгоритм действий нигде не указан. Шаг 1. Шаг 2. Оформляем трудовой договор с практикантом Образовательный стандарт предусматривает два вида практики: учебную ознакомительную и производственную. Шаг 3. Шаг 4.

Производственная практика

В процессе обучения в ВУЗах и учебных организациях среднего и начального профессионального образования учащиеся проходят производственную практику, предусмотренную образовательными программами в соответствии с п. Образовательные учреждения своими силами разрабатывают требования к организации производственной практики, действиям студентов, формированию отчетов по итогам практики - компании, привлекающие практикантов, ничего не составляют. К сожалению, имеющиеся нормативно-правовые акты не предусматривают ответов на все вопросы, касающиеся особенностей прохождения практики. В связи с этим, у работодателей до сих пор возникают сомнения относительно того, как принять студента на производственную практику, и как выстраивать с ним отношения в период сотрудничества.

Активировать демодоступ. Если компания организует производственную практику студентам, необходимо правильно оформить их как работников организации.

Прием студента на практику

Проведению производственной практики должно сопутствовать заключение со студентом-практикантом трудового соглашения:. Ответственными за разработку и утверждение программ прохождения студентами практики выступают учебные заведения. Количество этапов, из которых состоит соответствующая практика, зависит от направления подготовки. За разработку каждого из этапов отвечает ВУЗ. Скачать бланк договора о предоставлении мест для прохождения учебной и производственной практики студентами бесплатно в формате word Из числа преподавателей учебного заведения назначают руководителей на каждую кафедру. Они разрабатывают и согласовывают с соответствующим предприятием план, по которому студенты будут проходить практику.

Принимаем в аптеку студентов на практику

Образовательные программы начального профессионального, среднего и высшего профессионального образования предусматривают включение в процесс обучения производственной практики п. Порядок прохождения практики регулируется:. К сожалению, названные нормативно-правовые акты не учитывают всех возможных особенностей производственной практики студента, а некоторые вещи и вовсе отдаются на откуп институтам и компаниям предпринимателям , предоставляющим места для практики. Но самим фирмам предпринимателям в случае привлечения студентов ничего составлять не нужно. Учебные заведения самостоятельно разрабатывают требования к общей организации практики, устанавливают регламенты действий студента, отчеты, которые практикант должен составить по результатам практики. Компании или индивидуальному предпринимателю, решившему привлечь студентов, необходимо обратиться в учебное заведение институт, училище , соответствующее профилю деятельности, и заключить договор. При распределении к вам направят практикантов, согласно договоренности. Студент может самостоятельно обратиться к вам с просьбой о предоставлении места для прохождения производственной практики.

Практика учащихся организуется на основании договоров, заключаемых с Образец отзыва о прохождении практики студентом ВУЗа.

Практиканты и стажеры на предприятии: как оформить и оплатить работу

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Подскажите, пожалуйста, подлежит ли оплате производительный труд студента, выполняемый им на предприятии, на которое студент был направлен образовательным учреждением высшего профессионального образования для прохождения производственной практики? N "Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования", оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми высшими учебными заведениями с организациями различных организационно-правовых форм. Существует несколько способов оформления практиканта в организации. Самыми распространенными являются три: прием по трудовому договору, по гражданско-правовому и по договору заключенному с ВУЗом. Третий вариант заслуживает особого внимания.

Не секрет, что ни одна, даже самая мощная теоретическая подготовка специалистов не заменит практических навыков, которые можно приобрести только путем проб и ошибок.

Согласно эстонскому праву, проходить практику на предприятии или в организации можно только в двух случаях: во-первых, если учебное заведение направляет учащегося или студента на профессиональную практику или практику по специальности, которой он овладевает, а во-вторых, если человек потерял работу, и Касса по безработице в качестве услуги рынка труда предоставляет ему возможность пройти трудовую практику. Однако находятся люди, которые желают с целью овладения новой профессией поступить на практику, но не при посредничестве учебного заведения либо Кассы по безработице. Тогда с предприятием заключается, например, двусторонний договор о прохождении практики, в котором прописывают задания, которые будет выполнять практикант, и иногда добавляют, что если задания будут выполнены хорошо, то в конце практики за это выплатят вознаграждение. Иногда инициатива по поиску практиканта исходит от самого предприятия, которое объявляет, что предоставляет возможность прийти на практику, и если работник освоит работу и будет хорошо с ней справляться, то впоследствии будет заключен и трудовой договор. Законом заключение такого договора не предусмотрено. Что в таком случае может представлять собой этот договор с юридической точки зрения? Теоретически, содержание договора может отвечать договору оказания услуг, согласно которому одна сторона обязуется обучать и инструктировать, а также обеспечить возможность использования определенных материалов и оборудования, а другая сторона обязуется выполнять задания и приобретать новые знания, при этом избегая нанесения ущерба обучающему.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Законом не предусмотрена необходимость обязанность заключения трудового договора только в силу прохождения студентом производственной учебной практики на предприятии. Если между студентом и организацией фактически возникают трудовые отношения, то есть студенту поручено выполнение трудовых обязанностей по должности, предусмотренной штатным расписанием профессии, специальности , он подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, то с ним необходимо заключить трудовой договор.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «КазТрансОйл» реализует программу оплачиваемой производственной практики

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евстафий

    Конечно. Так бывает.

  2. Маргарита

    Вы не правы. Предлагаю это обсудить.

  3. Ананий

    тупое

  4. tersloran

    угу,ну давай,давай)))