Какой процент зарплаты имеют право вычесть за недостачу


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Многие думают, что 20 процентов - лимит суммы, больше которой нельзя удержать из зарплаты сотрудника. Но это не так. Можно на законных основаниях ускорить взыскание с работника денег, причитающихся компании. Самый распространенный из них - 20 процентов зарплаты. Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание ущерба с работника по приказу работодателя

Звоните для консультации


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Акция месяца 8 88 У нас в организации в одном из магазинов прошла инвентаризация по истечению 3 месяцев с момента последней инвентаризации. Недосдача по итогам инвентаризации превысила допустимый порок, установленный в компании. Сотрудники магазина и руководство предприятия пришло к соглашению, что сотрудники будут ежемесячно, в течение нескольких месяцев депремированы на небольшую сумму до полного погашения недосдачи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

Представьте такую ситуацию: спустя несколько месяцев работы из вашего кафе или магазина увольняется работник, ревизия же показала недостачу. Как провести удержание недостачи из заработной платы? При каких условиях это можно делать? Какие документы нужно оформить, чтобы действовать по закону? Недостачей называют разницу между стоимостью продукции, указанной в бухгалтерской книге, и реальной стоимостью.

Причинами недостачи часто являются воровство и махинации работников и именно это первое, что приходит в голову работодателю. Хотя, по факту, это не самая частая причина потерь. Неоправданное занижение цены во время акции, ошибки при инвентаризации , неотлаженный контроль поставок, ошибки со списанием просроченных и бракованных товаров, недосмотр бухгалтера или продавца забыл посмотреть в тележку покупателя — все это может быть причиной появления недостачи.

Как же быть в этой ситуации? Как гласит ст. Сколько можно удержать с работника по результатам ревизии или при увольнении? Как определить средний заработок? Общий принцип расчета описывается в ст. Пример расчета. Работник Иванов в октябре сломал оборудование стоимостью 10 тыс.

Его средний заработок — 1 тыс. Так как эта сумма больше ущерба, то с него высчитываются все 10 тыс. Если бы испорченное оборудование оценили бы в 30 тыс. В случае коллективного договора недостача распределяется в пропорциональных размерах: так, сотрудники на больничном или в отпуске не обязаны за нее отвечать, а у новичков она рассчитывается согласно отработанным дням.

Важный момент! Во время проведения проверки на месте должен находиться персонал, на который закон или договор возлагает материальную ответственность. Если обнаруживается недостача, такие работники пишут объяснительную записку, на основании которой уже издается приказ на удержание суммы недостачи из оклада. Если человек изначально не подписывал документ о полной ответственности, вина с него автоматически не снимается, но наниматель вынужден доказать факт нарушений сотрудника.

Разрешить ситуацию можно мирным путем, когда работник соглашается возместить потери, в случае отказа придется обратиться в суд. Персонал может также обратиться в суд, чтобы доказать свою невиновность, особенно при условии, если процедура велась не по правилам. Например, работник не согласен возмещать ущерб, приказ о взыскании вышел позже чем через месяц после проверки, сумма взыскания больше среднего заработка за месяц.

Руководителю также не следует шантажировать работника и принуждать к выплате компенсации, иначе это станет основанием для обращения работника в полицию по факту злоупотребления положением.

Кто ответит за недостачу? Похожие статьи база знаний. Оплата труда на основе KPI. Надбавка за выслугу лет. Обязан ли работодатель индексировать заработную плату. Штраф за отсутствие индексации заработной платы. Индексация заработной платы. Нужно ли индексировать отпускные при повышении зарплаты. Расчет индексации заработной платы.

Чем отличается индексация от повышения заработной платы. Районный коэффициент при начислении заработной платы. Вам это будет интересно кейсы. Как превратить самозанятость в миллионный бизнес.

Как с вложениями в 30 тысяч рублей достичь годового оборота в млн рублей. Как превратить свое имя в успешный бренд с оборотом более 6 млн рублей в год. Сделать сайт лучше. На что обратить внимание при проведении инвентаризации. Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия.

При отсутствии хотя бы одного члена комиссии результаты инвентаризации могут признаны не действительны. Материально ответственные лица инвентаризационной комиссии дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Результаты проведенной инвентаризации обязательно должны быть оформлены документально.

На практике продолжают использовать формы, утвержденные Постановлением Госкомстата России от При проведении инвентаризации на основании пересчета, взвешивания, перемеривания товарно-материальных ценностей отдельно по каждому месту нахождения и материально ответственному лицу или группе лиц составляется инвентаризационная опись.

Для проведения данной операции необходимо провести следующие действия и оформить следующие документы:. Ее состав утверждает руководитель организации. Выявленную недостачу стоимость потерь указывайте в сличительной ведомости.

Сумму ущерба определяйте по рыночным ценам на день причинения ущерба, то есть на день обнаружения недостачи и т.

При этом ущерб не может быть оценен ниже стоимости имущества по данным бухучета с учетом износа. Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Как правило, наибольшее разногласие во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызывают вопросы, связанные с заработной платой. Это и понятно. Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России.

В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Если руководство не собирается разбираься в ситуации, придется Вам заняться самому. Пусть удерживают. И у Вас сразу появляется право обжаловать действие работодателя, обратившись в суд с иском о нарушении статьи ТК РФ.

Работодатель вообще не имеет права удерживать из заработной платы недостачу. В ней ничего не сказано о недостаче. Поэтому, в Вашем случае Статья. Он несет одноименную ответственность за любые предметы деньги, техника, мебель , составляющие ценность для организации, в которой он работает. Его отличие от остального персонала состоит в наличии этой ответственности. При выявлении недостачи материально-ответственный работник должен в зависимости от обстоятельства возместить причиненный ущерб.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Если в ходе служебной проверки выясниться, что она произошла по Вашей вине или Вами был подписан договор о полной материальной ответственности. В других случаях нет. При проведении инвентаризации может быть выявлена недостача товарно—материальных ценностей. Рассмотрим особенности отражения в программе 1С операций по удержанию суммы недостачи из заработной платы сотрудника, признанного виновным.

Порядок привлечения к материальной ответственности работника. Виды материальной ответственности работника. Договор о материальной ответственности образец. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Задать вопрос эксперту.

Главная Прочее Как и сколько могут высчитывать с зарплаты недостачу. Как и сколько могут высчитывать с зарплаты недостачу. Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Сколько может работодатель может удержать из зп работника при недостачи?

Должность работника оператор 1с? Если он обнаружил при ревизии недостачу, может воспользоваться свим Сколько процентов от зарплаты могут высчитывать судебные приставы у. Материалы из раздела Прочее. Получение паспорта в 14лет краноярске советкий район. Экспертный кредитор оценка продуктового магазинарешение задач. Почему выручка возрастает а прибыль падает.

Как имеют право удержать деньги с работника за недостачу

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Как правило, наибольшее разногласие во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызывают вопросы, связанные с заработной платой. Это и понятно. Ведь для большинства людей зарплата является основным источником дохода.

Удержания из заработной платы имеют свою очередность и О видах удержания из зарплаты, типов доходов не подлежащих удержаниям читайте на сайте Таким образом, работодатель не имеет права по своей инициативе . материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

Какой процент недостачи имеют право высчитать из зарплаты

Работаю продавцом по трудовому договору, в магазине нет видеонаблюдения, охраны, рамок. Могут ли вычесть размер недостачи выявленных после ревизии поток клиентов большой, товар мелкий, за всеми уследить не выходит из заработной платы после ревизии за 3 месяца сумма недостачт около рублей? Всё остальное - только в судебном порядке. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Имеет ли работодатель право вычесть из зарплаты недостачу

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации принудительное исполнение административного штрафа на организацию коммерческий директор ооо обязанности претензия договор подряда оплата при составлении схемы дтп нужны ли свидетели? Ну так и не расписывайтесь в недостаче. Пусть в суде доказывают, что недостача возникла по вашей вине.

Справочно: как усматривается из ч. Данное положение корреспондирует ч.

Имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты недостачу

На что обратить внимание при проведении инвентаризации. Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия. При отсутствии хотя бы одного члена комиссии результаты инвентаризации могут признаны не действительны. Материально ответственные лица инвентаризационной комиссии дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Результаты проведенной инвентаризации обязательно должны быть оформлены документально. На практике продолжают использовать формы, утвержденные Постановлением Госкомстата России от

Какой процент недостачи имеют право высчитать из зарплаты

Как провести удержание недостачи из заработной платы? При каких условиях это можно делать? Какие документы нужно оформить, чтобы действовать по закону? Недостачей называют разницу между стоимостью продукции, указанной в бухгалтерской книге, и реальной стоимостью. Причинами недостачи часто являются воровство и махинации работников и именно это первое, что приходит в голову работодателю. Хотя, по факту, это не самая частая причина потерь. Дорогие читатели!

Порядок действий работника и работодателя при недостаче в магазине ежемесячно в размере 20% от месячной зарплаты и до полного работодатель в праве будет вычесть выявленную недостачу. Уволить за подобное нарушение работодатель имеет право со ссылкой на пп.

Звоните для консультации

Если в ходе служебной проверки выясниться, что она произошла по Вашей вине или Вами был подписан договор о полной материальной ответственности. В других случаях нет. По закону права такого удерживать за недостачу НЕТ.

Оксана Оксана 11 июля , Я трудоустроилась на должность бухгалтера в ООО, подписан трудовой договор, договор о мат. В договоре не указан характер работы с наличными средствами, как и в должностной инструкции. Неделю назад была внеплановая ревизия кассы предприятия, в приказе о проведении я не расписывалась, по результатам которой выявлена недостача, в объяснительной указала, что не согласна. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если в ходе служебной проверки выясниться, что она произошла по Вашей вине или Вами был подписан договор о полной материальной ответственности. В других случаях нет.

Как провести удержание недостачи из заработной платы? При каких условиях это можно делать? Какие документы нужно оформить, чтобы действовать по закону? Недостачей называют разницу между стоимостью продукции, указанной в бухгалтерской книге, и реальной стоимостью. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации можно ли повторно быть приватизированным в квартире необходима ли опись в личном деле кодекс РФ ст. Причиненный работниками ущерб возмещается в порядке, установленном ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как не платить штраф за неоформленных работников. Пять ошибок предпринимателей

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Селиверст

    Какой хороший вопрос

  2. Харлампий

    А что в результате..

  3. Юлий

    Поздравляю, отличный ответ.

  4. Софья

    Спасибо афтуру за отличный пост. Очень внимательно ознакомился, нашел много полезного для себя.

  5. Диана

    Добрый вечер . ;) Сегодня по телеканалу Спорт будет показан Матчи Уефа - Не пропустите !

  6. Млада

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.

  7. Лиана

    Распечатываю… на стенку в самое видное место!!!

  8. Калерия

    Может быть