Заявление после выхода из декретного отпуска образец


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


В понятие декретного отпуска входит отпуск по беременности и родам БиР и по уходу за ребёнком. Во всех случаях он предоставляется по приказу руководителя, составленному на основании заявления сотрудника и больничного листа. Отпуск по беременности может составлять , или дня. По истечении этих сроков сотрудница обязана выйти на работу для возобновления трудовой деятельности.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск после декретного отпуска

Когда положен отпуск после декретного отпуска


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет работница вправе без согласия работодателя. Это прямо следует из части 2 статьи ТК РФ. Из декретного отпуска сотрудница может выйти досрочно только условии, что на это согласился работодатель. Аналогичный вывод — в письме Роструда от 24 мая г. Согласие требуется и в том случае, когда мама возвращается на свою должность, и в том, когда женщина выходит на другое место в компании.

Предположим, ваша сотрудница захотела выйти на работу, не дожидаясь окончания отпуска по беременности и родам. Тогда возьмите с нее заявление.

А получив одобрение от директора, — издайте приказ. Расскажем подробнее, как эти документы оформить. Итак, попросите сотрудницу написать заявление на имя директора компании 1 на выход из декретного отпуска.

В документе пусть она отметит, с какой даты она хочет выйти на работу 2. Для удобства можете дать женщине образец заявления. Скачать образец заявления с просьбой прервать декретный отпуск.

Попросите сотрудницу дать согласие засчитать часть излишне выданного пособия в счет предстоящей зарплаты. Так вы сможете вернуть потраченные деньги. Лучше всего, чтобы свою просьбу о зачете сотрудница прописала прямо в заявлении об окончании декретного отпуска 6. Еще по этой теме: Как получить новые пособия на ребенка. Работница не хочет, чтобы вы проводили зачет и не дает согласия?

Что ж, заставить ее это сделать вы не вправе. Но тогда объясните ей, что предоставление работы на прежних условиях пока не возможно, поскольку оформить досрочный выход руководство не согласно.

В таком случае на оставшееся время декретного отпуска можно заключить с ней гражданско-правовой договор. На основании этого документа вы сможете выплачивать ей вознаграждение. Но сотрудница будет числиться в декрете. Декретные за отработанный период возвращают только добровольно. Сотрудница не может получать за одно и то же время и пособие по беременности и родам, и заработную плату, даже если будет трудиться неполный день.

К такому выводу пришел Верховный суд в решении от 14 ноября г. И чиновники его придерживаются. Но и удержать у сотрудницы часть пособия за то время, которое она на самом деле будет работать, вы не вправе.

Так поступить можно лишь в тех случаях, когда бухгалтерия допустила счетную ошибку. Об этом прямо сказано в пункте 4 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря г. А в ситуации, когда декретный отпуск прерывается доcрочно, никаких промахов в расчете изначально не допускали. Подготовьте приказ директора компании, которым оформляют досрочный выход из декретного отпуска.

В нем напишите, с какого числа сотрудница выходит на работу 3. Далее уточните, на каких условиях мама станет работать: выйдет на полный день или нет 4. Также стоит привести информацию о должности сотрудницы 5.

Вот образец приказа. Скачать образец приказа о досрочном выходе из декрета. На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. Досрочный выход сотрудницы из декретного отпуска работодатель обязан оформить приказом.

Образец документа на год есть в статье. Чтобы оформить приказ, попросите сотрудницу написать заявление с просьбой прервать декретный отпуск. Декретные за отработанный период возвращают только добровольно Сотрудница не может получать за одно и то же время и пособие по беременности и родам, и заработную плату, даже если будет трудиться неполный день.

Узнать больше На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Статьи по теме: Все детские пособия в году: таблица изменений, точные суммы Новые выплаты по декретному отпуску в году Расчет пособия по беременности и родам в году: калькулятор Новые детские пособия в году: изменения, суммы Как рассчитать пособие новому сотруднику. Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Как составить заявление о выходе из декретного отпуска?

Если декретный отпуск только начался — рано думать о работе. Что касается случаев окончания декрета, многие женщины начинают уточнять как правильно осуществить выход на рабочее место по закону. Для того, чтобы оформить выход из декретного отпуска, нужно написать заявление и оформить приказ. Как правильно заполнить документы для восстановления на рабочем месте, подробнее в материале.

Выход работницы из декретного отпуска оформляется её заявлением и по БиР – предоставляется ей на 70 дней до родов и на 70 дней после.

Выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет досрочно

Декретный отпуск — это предоставляемый женщине освобождение от своих трудовых обязанностей в связи с беременностью и родами. На сегодняшний день такое понятие в законодательстве отсутствует, но под ним подразумевается 3 вида отпуска: по беременности и родам, по уходу за ребенком до одного года и шести месяцев и по уходу за ребенком до трех лет. Решение о возвращении на работу сотрудница принимает самостоятельно, исходя из различных обстоятельств. Если сотрудница после отпуска по беременности и родам желает выйти на работу, то ей необходимо написать заявление на выход на работу, если нет, то пишется заявление на предоставление нового отпускного периода — до 1,5 лет и максимум составляет 3 года. Находясь в таком отпуске не обязательно работать до последнего дня, указанного в заявлении, но и можно выйти на работу в любое время за исключением отпуска по беременности и родам. Федеральный закон от Приказ Минздравсоцразвития России от

Приказ о выходе из декретного отпуска: образец

Когда декретный отпуск подходит к концу, а женщина планирует вернуться на свою работу, такую процедуру возврата необходимо оформить должным образом. По стандартной схеме сначала сотруднице выдается дней в связи с беременностью и родами, после чего, женщина может еще до достижения ребенком трехлетнего возраста сидеть в официальном отпуске. В этот период она не ограничивается в возможности выйти на работу. А вот сразу после исполнения ребенку 3-х лет, обязана будет явиться на рабочее место.

Образец документов при оформлении досрочного выхода из декретного отпуска Документ должен содержать данные о сотруднице, которая изъявила желание выйти досрочно из декретного отпуска с обязательным указанием режима последующей работы полный день, неполный или работа на дому.

Выход на работу из декрета

По закону будущая мама имеет право отдыхать вплоть до достижения ребенком возраста 3 лет. Но не каждая женщина может позволить себе такую роскошь. Поэтому сотрудница вполне может написать заявление о досрочном выходе на работу. Выход из декрета раньше срока требует оформления новых документов и не только. Подробности — в статье.

Образец приказа о выходе из декретного отпуска

Работник, пребывающий в отпуске до 1. Свое намерение приостановить отдых следует выразить в виде заявления, которое работодатель обязан принять и составить приказ о досрочном выходе на работу. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Это быстро и бесплатно! Процедура предоставления отпуска по уходу за ребенком регулируется ст. Эта же статья позволяет использовать время отдыха частями. Сотрудник по своему желанию может досрочно прервать период ухода до 1.

Перед выходом на работу после декрета у многих молодых мам Очередной отпуск после декретного отпуска: образец заявления.

Выход из декрета на прежнее место работы по закону

Вернуться к своим обязанностям во время декретного отпуска можно в любое время. Но стоит учитывать, что пособия по беременностям и родам выплачиваются за весь период. И женщине придётся вернуть сумму за то время, которое она не использовала.

Образец заявления о выходе из декретного отпуска

Каждый декретный отпуск рано или поздно, но заканчивается. И молодую маму начинают волновать вопросы, связанные с возвращением на работу. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

В соответствии со ст. В нем указываются дата выхода на работу, планируемый режим.

Выход из декретного отпуска — образец заявления о выходе из декретного отпуска

Вопрос оформления приказа о досрочном выходе из декретного отпуска тем важен, что преждевременное появление сотрудниц, родивших ребенка, на рабочем месте для российских компаний не редкость. Именно поэтому работодатель должен знать, как грамотно оформить эту процедуру, чтобы избежать преследований по закону. Оглавление: 1. Нормативная регламентация понятия декретного отпуска 2. Досрочный выход из декретного отпуска — документальное оформление 3.

Никаких препятствий для досрочного выхода работника из отпуска по уходу за ребенком нет. В любой момент такой отпуск может быть прерван, и сотрудница может выйти на работу подробнее об этом см. Несмотря на отсутствие единого порядка оформления досрочного выхода из отпуска по уходу, общепринятым является написание соответствующего заявления на имя руководителя. В заявлении нужно указать дату, с которой сотрудник предполагает приступить к работе.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Форма и регистрация заявления об увольнении по собственному желанию – Елена А. Пономарева

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. morfiresque

    И как это понимать

  2. Владислава

    Хотелось бы поговорить насчёт рекламы в вашем блоге.

  3. hedtinessci

    ЭТО СУПЕР СПАСИБО ОГРОМНОЕ

  4. exadnou

    Хииии)) я с них улыбаюся

  5. Софон

    Такова жизнь. Ничего не поделаешь.

  6. Агния

    Большое спасибо, прикольно написанно креативно